Разрешение на трудоустройство в Украине

 Работодатели имеют право на применение труда иностранцев и лиц без гражданства на территории Украины на основании разрешения, которое выдаётся территориальными органами центрального органа исполнительной власти, реализующего государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции.

Именно работодатель должен подать заявление на разрешение на трудоустройство, а не иностранный гражданин. Разрешение на трудоустройство выдаётся конкретному лицу для определённой должности и не может быть передано третьему лицу. Таким образом, разрешение на трудоустройство в Украине не предоставляет неограниченный доступ к украинскому рынку труда, а привязано к конкретному работодателю.

Существует список иностранцев, принятие на работу которых не требует получения работодателем разрешения: постоянно проживающие в Украине иностранцы, сотрудники зарубежных СМИ и представительств, артисты, спортсмены, участники реализации международных проектов, приглашённые для преподавания в вузах.

Срок действия разрешения:

• как правило, разрешение на трудоустройство выдаётся сроком до одного года;
• для особых категорий иностранцев и иностранных командированных работников разрешение на трудоустройство выдаётся сроком до трёх лет;
• для внутрикорпоративных цессионариев выдаётся разрешение на трудоустройство на период действия решения иностранной компании о переводе иностранца на работу в Украину.

При наличии оснований действие разрешения может продолжаться неограниченное количество раз.

За получение разрешения на трудоустройство иностранных граждан в Украине взимается плата, размер которой зависит от срока, на который необходимо получить разрешение. Вычисление ведётся в прожиточных минимумах по состоянию на 1 января календарного года, в котором подаются документы.

Также обратите внимание, что в случае изменения наименования юридического лица-работодателя, смены имени, фамилии или отчества физического лица-предпринимателя, являющегося работодателем, оформления нового паспортного документа иностранца, изменения названия должности иностранца или перевода на другую должность, работодатель обязан обратиться с заявлением о внесении изменений в разрешение на трудоустройство.

Законодательство Украины предусматривает наложение достаточно значительных штрафов на украинского работодателя, если он трудоустраивает или допускает иностранца к работе без получения разрешения на трудоустройство. Поэтому рекомендуем не рисковать и обратиться к специалистам нашей компании для получения разрешения.

За дополнительной информацией обращайтесь по телефонам: +38(093)033-00-14 Яна Коломиец; +38(067) 964-32-91 Любовь Донец.